強(qiáng)化考核測(cè)評(píng)  壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)  凝棸奮進(jìn)力量

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國企改革三年行動(dòng)方案》文件精神，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和職工民主監(jiān)督，從嚴(yán)選好用好干部，客觀評(píng)價(jià)2020年工作實(shí)績(jī)，全面推進(jìn)2021年各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。6月4日，華西安裝公司在本部二樓會(huì)議室召開中層管理人員/項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉及民主測(cè)評(píng)大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、職工代表共計(jì)50余人參加此次會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書記、工會(huì)主席曾蓮主持。

大會(huì)采取現(xiàn)場(chǎng)述職和書面述職兩種方式進(jìn)行，考核工作組人員分類隨機(jī)抽取了職能部門負(fù)責(zé)人、分公司經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理共計(jì)15人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職。會(huì)上，述職人員分別圍繞各自分管工作和崗位職責(zé)，主要從2020年工作完成情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行述職，并結(jié)合工作開展情況剖析存在的不足，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施和2021年工作計(jì)劃。述職述廉過程中，參會(huì)人員本著公平公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，對(duì)述職人員進(jìn)行了綜合測(cè)評(píng)和考核打分。

最后，公司黨委副書記、工會(huì)主席曾蓮指出，2020年，面對(duì)突入其來的新冠疫情，公司上下團(tuán)結(jié)一心，克服困難，以扎實(shí)有效的措施推進(jìn)項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。2021年是建黨100周年，也是貫徹落實(shí)集團(tuán)第三次黨代會(huì)精神和實(shí)施“十四五”的開局之年，公司各級(jí)組織要把慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動(dòng)和黨史學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，全體管理人員要把握機(jī)遇，勤奮工作，爭(zhēng)做“十四五”時(shí)期的奮進(jìn)者、開拓者、建設(shè)者。

此次中層管理人員/項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉考核大會(huì)是對(duì)中層管理人員/項(xiàng)目經(jīng)理履職質(zhì)效的一次全面“體檢”，是一次工作的集中“盤點(diǎn)”，也是一次干部交流的良好契機(jī)，更是一次提升干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要舉措，達(dá)到了進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任、提升綜合素質(zhì)、促進(jìn)共同進(jìn)步的目的。

              文：組織部/人力資源部  王發(fā)陽   圖/石茜茜