為深入貫徹落實黨的二十大精神,持續(xù)推進三項制度改革,加大競爭性選拔干部工作力度,加強公司干部人才隊伍建設(shè),經(jīng)公司黨委研究,現(xiàn)面向華西集團內(nèi)部公開競聘選聘部分中層管理崗位。
一、競聘選聘崗位
1.黨委組織部/人力資源部 副部長 1名
2.綿陽分公司 總經(jīng)理 1名
二、競聘選聘原則
1.堅持黨管干部、黨管人才原則;
2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則;
3.堅持事業(yè)為上、人事相宜原則;
4.堅持組織認可、市場認可、群眾認可原則;
5.堅持依規(guī)依紀依法,民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
三、競聘選聘基本條件
根據(jù)《華西安裝公司中層管理人員選拔任用辦法》文件精神,報名參加本次公開競聘選聘的人員,原則上需滿足該文件中的第八條、第九條。
凡有下列情形之一者,不得報名:
1.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職及以下等次的。
2.受過司法機關(guān)刑事處罰的。
3.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的。
4.其他不宜使用的情形。
四、任職條件
黨委組織部/人力資源部 副部長
1.政治素質(zhì)過硬,綜合能力強,身體素質(zhì)好。具備優(yōu)秀的人際溝通、組織管理、團隊領(lǐng)導(dǎo)等能力,有較強的文字處理能力。
2.1980年1月1日以后出生,中共黨員,具有本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱,從事相關(guān)工作時間累計不少于5年。
3.現(xiàn)任部門主管及以上崗位。
4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
綿陽分公司 總經(jīng)理
1.政治素質(zhì)過硬,綜合能力強,身體素質(zhì)好。熟悉行業(yè)經(jīng)營相關(guān)政策法規(guī),具有較強的市場開拓能力和市場敏銳度,具備優(yōu)秀的資源整合能力。
2.1980年1月1日以后出生,中共黨員,具有本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱,或具備建筑業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書,從事相關(guān)工作時間累計不少于5年。
3.現(xiàn)任集團二級單位中層副職及以上崗位。
4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
五、競聘選聘程序
(一)公開報名
1.報名時間:2023年5月15日至5月20日17:00,逾期報名無效。
2.報名方式:符合任職條件的有意競聘者填寫《華西安裝公司競聘人員報名登記表》,將報名表和紙質(zhì)版相關(guān)材料交至公司黨委組織部/人力資源部李露莎處(201室),聯(lián)系電話:13880885478。電子版統(tǒng)一發(fā)至郵箱:2713043363@qq.com,郵件主題:競聘上崗+姓名+競聘選聘崗位名稱。
報名人員應(yīng)對提交材料的真實性和完整性負責(zé)。凡提供不實信息,一經(jīng)查實,將無條件取消競聘資格。
(二)資格審查
公司黨委組織部/人力資源部匯總報名情況,對報名者開展資格初步審查,對資格審查合格人員予以公示。
(三)競聘演講+現(xiàn)場答辯
競聘演講環(huán)節(jié):競聘演講以PPT演示方式進行。競聘者主要從個人基本情況、工作能力及業(yè)績、競聘崗位認知及任職規(guī)劃等角度進行演講。
現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié):競聘選聘考評小組對競聘者進行現(xiàn)場提問,競聘者現(xiàn)場答辯。考評小組根據(jù)競聘者的個人基本情況、競聘演講、現(xiàn)場答辯進行綜合評分。
(四)成績公示
公司黨委組織部/人力資源部根據(jù)競聘者最終得分,按各崗位競聘者的總成績由高到低進行結(jié)果排名并公示。公司紀委全程監(jiān)督。
(五)確定考察對象
結(jié)合競聘成績、競聘者綜合表現(xiàn)和人崗相適等情況,經(jīng)公司黨委研究討論后,對每個職位確定1名考察對象。
(六)組織考察
(七)確定任職人選
(八)任前公示
(九)決定聘任
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