2022年，公司積極探索“企地合作”新模式，在美麗的嘉陵江畔承接了南充市嘉陵區(qū)長(zhǎng)寧街等六個(gè)片區(qū)雨污分流改造項(xiàng)目，作為公司單個(gè)承接項(xiàng)目合同額最大的項(xiàng)目，公司高度重視項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)工作，秉持“秉德從道、善建天下”企業(yè)精神，進(jìn)一步弘揚(yáng)“善建”優(yōu)秀企業(yè)文化，重點(diǎn)突出文化引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

企業(yè)文化作為看不見的精神紐帶，凝聚著全體職工的共同價(jià)值追求。項(xiàng)目指揮部從項(xiàng)目有形化建設(shè)入手，打造了一道靚麗的項(xiàng)目文化風(fēng)景線。華西綠的色碼是否正確？“善建者·華西”推廣語標(biāo)識(shí)是否正確使用？中國華西字體是否是思源中黑體？道路等市政項(xiàng)目的大門方案是否使用正確？帶著對(duì)每一處細(xì)節(jié)的精心考量，公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組與項(xiàng)目指揮部上下聯(lián)動(dòng)，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，大力推進(jìn)公司南充市嘉陵區(qū)雨污分流項(xiàng)目企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)。項(xiàng)目指揮部系統(tǒng)規(guī)劃，認(rèn)真編制項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)方案，公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入施工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地察看現(xiàn)場(chǎng)情況，審定企業(yè)文化建設(shè)方案，助力有形化建設(shè)落實(shí)生根。

在項(xiàng)目指揮部辦公區(qū)，秉持“簡(jiǎn)潔明了、規(guī)范適用”的原則，以集團(tuán)第三次黨代會(huì)提出的“速度、質(zhì)量、創(chuàng)新、激勵(lì)”八字方針和集團(tuán)“全程、全域、全鏈、全員”的四全故事開啟了企業(yè)文化建設(shè)的篇章。

在項(xiàng)目施工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，突出在“點(diǎn)亮華西”上下功夫，在項(xiàng)目指揮部、現(xiàn)場(chǎng)辦公區(qū)和施工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，“中國華西”成為了嘉陵區(qū)的“航標(biāo)”。

在項(xiàng)目施工生產(chǎn)一線，按照施工人員著裝規(guī)范要求，配戴好安全帽，穿著熒光馬甲，保持著裝整潔，那一抹抹“華西綠”穿梭在嘉陵區(qū)的大街小巷，成為一道靚麗的景色。

為提升職工的生活品質(zhì)，讓全員感受“家”的溫暖，項(xiàng)目指揮部以打造“安”心職工小家為重點(diǎn)，以公司“1166”發(fā)展規(guī)劃和華安人“自強(qiáng)、激情、奮進(jìn)”的精神風(fēng)貌講述華安人的故事。

近年來在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，“自強(qiáng)、激情、奮進(jìn)”的華安人堅(jiān)定文化自信，賡續(xù)“善建”基因，懷揣夢(mèng)想、志存高遠(yuǎn)、勇毅前行，將以更加堅(jiān)定的“信心”，更加飽滿的“熱情”，更加昂揚(yáng)的“斗志”，量質(zhì)并舉、接續(xù)奮進(jìn)，加速推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，為公司實(shí)現(xiàn)“1525”發(fā)展目標(biāo)奮勇前行！

（文丨劉濤 圖丨吳晟昊）