為促進(jìn)新員工快速轉(zhuǎn)換角色、融入公司,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),助力滿足企業(yè)發(fā)展需要,更為有效的控制和引導(dǎo)新員工的培養(yǎng)和發(fā)展,公司于7月10日組織開展了為期一天的新員工入職見面培訓(xùn),公司領(lǐng)導(dǎo)、三總師副職及職能部門負(fù)責(zé)人悉數(shù)參加。
見面會上,公司總經(jīng)理劉春對7位新員工的加入表示祝賀和歡迎,并做了重要分享。劉總表示,安裝公司是一個年輕、充滿活力的企業(yè),公司帶著善建的企業(yè)文化,秉承“建時代精品 筑美好人生”的企業(yè)宗旨一直不斷的在砥礪前行。他勉勵大家持續(xù)保持學(xué)習(xí)激情,懷揣感恩之心,腳踏實(shí)地、從自身做起,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)同步成長。愿各位新員工堅(jiān)持“窮且意堅(jiān),不墜青云之志”的精神,鴻鵠當(dāng)志存高遠(yuǎn)的意志,為自己即將開啟的職業(yè)生涯努力奮斗!
對于領(lǐng)導(dǎo)們的要求和殷切希望,新員工們也表達(dá)了自己的決心,新員工代表在會上表態(tài):一要堅(jiān)守一顆責(zé)任之心,勇于擔(dān)當(dāng)。二要永葆一顆進(jìn)取之心,追求卓越,勤于學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取。三要擁有一顆勇敢之心,勇往直前。工作的道路沒有坦途,困難、挫折從來就是工作的組成部分。四要,常懷一顆感恩之心,飲水思源,知恩報恩。五要有一顆炙熱之心,以飽滿的熱情,高昂的斗志積極投身工作崗位中,齊心協(xié)力,共同努力,為華西安裝再創(chuàng)輝煌而努力!
見面會結(jié)束后,公司組織新員工圍繞施工現(xiàn)場安全知識、公司規(guī)章管理制度等內(nèi)容進(jìn)行了相關(guān)課程培訓(xùn)。安全監(jiān)管部徐敏杰,向新員工介紹了施工現(xiàn)場的安全知識及需注意的安全問題,強(qiáng)調(diào)“無危則安,無缺則全”,要求新員工務(wù)必對施工現(xiàn)場的安全問題引起高度重視,并列舉了一系列安全事故,讓新員工充分意識到安全事故后果的嚴(yán)重性。人力資源部李雪從公司的基本概況、員工管理制度、薪酬福利及員工成長培養(yǎng)等方面對新員工進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)。除此之外,對于大家比較關(guān)注的薪酬結(jié)構(gòu)、晉升通道等方面也做了清晰的講解。隨后,工會戴維娜和團(tuán)委石茜茜分別就工會及團(tuán)委的相關(guān)工作向新員工進(jìn)行了系統(tǒng)詳細(xì)的介紹,并與新員工現(xiàn)場互動、分享。最后,通過企業(yè)宣傳視頻的觀看,讓新員工更真實(shí)的感受到華西70載的輝煌歷史和濃厚的善建文化。通過此次培訓(xùn),也讓新員工對自己以后所學(xué)所做的工作有了更加具象的理解。
入職培訓(xùn)好似一個窗口,是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。培訓(xùn)結(jié)束后,人力資源部通過發(fā)放問卷了解員工受訓(xùn)情況,確保培訓(xùn)取得實(shí)際效果。
揚(yáng)帆起航戮力前行,希望各位新員工“博學(xué)而篤志,切問而近思”,在屬于自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造出不一樣的未來!
人力資源部 李雪
2020年7月14日
新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)、三總副、各職能部門負(fù)責(zé)人等合影
新員工入職見面會
新員工合照