按照集團工會關(guān)于開展2021年度職工代表巡視工作的相關(guān)要求,為持續(xù)加強民主管理,更好地解決發(fā)展過程中職工群眾的實際問題和困難。11月26日,公司工會在二樓會議室召開職工代表座談會,公司各支會職工代表參加會議,公司工會委員、黨群工作部/宣傳文化部部長劉濤主持會議。
會上,職工代表圍繞公司貫徹落實集團第三次黨代會精神以及企業(yè)文化建設(shè)情況、集體合同和三個專項集體合同的簽訂及履行情況、工會勞動保護開展情況等七方面內(nèi)容踴躍發(fā)言。對涉及職工利益的職工薪酬管理管理辦法展開討論,積極建言獻策。特別是對搭建溝通交流平臺,促進職工間的溝通、相互交流學習,提高職工的凝聚力提出了有價值和建設(shè)性的想法、意見和建議。
在聽取意見后,公司工會表示將認真梳理職工代表提出的意見和建議,建立有效機制,推動各支會搭建平臺促進職工之間的溝通交流,充分發(fā)揮工會“娘家人”作用,加大工會對職工群眾的關(guān)心關(guān)愛,維護好職工權(quán)益,更好地為職工服務(wù)。
(文/圖:姚興利)